退休养老金上调方案 养老金2023涨多少？

　　据悉2023年全国31个省市养老金最高允许上涨幅度是3.8%，那么一起来来看看退休养老金上调方案：

　　因为养老金并不是统一按3.8%的涨幅，对应到每个人的。也就是说并不是直接按3.8%乘以个人的养老金来计算上涨金额。比如说去年养老金上涨4%，我们看到有的退休人员说自己上涨了2%，而有的说自己上涨了6%，这就是养老金调整机制起到的作用。

　　大家知道，养老金调整是采取跟定额调整、挂钩调整和倾斜调整相结合的办法来进行的，其中跟工龄和养老金水平相关的挂钩调整部分，在整体涨幅中只是占了一个部分。导致养老金水平偏低的退休人员可以相对受益更大一些。

　　数据显示，企业退休人员占到退休人员数量的80%以上，而人均养老金也就是3100元左右，但是大多数的企退职工，养老金低于3000元。在基数偏低的情况下，实际涨幅就会更高一些。

　　我们可以假设一位企业退休职工，养老金2000元，工龄25年，当地的调整方案是这样的：定额调整40元;挂钩调整部分，工龄每满1年增加1.4元，而跟养老金水平挂钩，涨幅为1.1%。高龄倾斜调整，至少30元。

　　如果这位企业退休职工达到高龄倾斜条件，就可以至少上涨40+25*1.4+2000*1.1%+30=127元，养老金涨幅为127/2000=6.4%，高于5.8%。

　　不过，并不是所有企业退休职工的养老金涨幅都能达到5.8%，如果个人养老金水平比较高，或者无法享受高龄倾斜调整，那么涨幅可能就达不到5.8%，甚至有的人还会低于3.8%。

　　综上所述

　　现在到了6月22日，也就是端午节，目前还没有地方公布正式的调整方案，预计要等节后才会有消息。虽然今年养老金涨幅已经确定为3.8%，但是这是以所有退休人员的人均养老金来确定的，而很多企业退休人员的养老金要低于人均水平。加上养老金调整是按照定额调整、挂钩调整以及倾斜调整结合来进行的，导致一些企业退休职工的养老金涨幅可以更高一些，有的人可以达到5.8%，甚至更高。我们从去年一些地方公布的数据当中，也看到企业退休人员的人均涨幅确实高于当年的养老金涨幅。但这并不意味着所有企业退休职工都可以上涨5.8%，比如说自身养老金水平比较高，达到四五千元以上等等，那么实际的涨幅不仅达不到5.8%，可能还会低于3.8%。