国企老员工的现状 国企老员工被待岗合法吗

　　国企老员工被待岗是合法的。法律依据：根据《工资支付暂行规定》第十二条，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。

　　国企老员工的现状有以下两点：

　　边缘化：在国企中老职工已经失去了以前的辉煌，即使有师徒关系，也只是一个纸面上的合同而已，应付所谓的国企师带徒的传承。

　　工作状态不佳：能进入国企的，大都是大中院校的毕业生，有天生的优越感，并不甘于踏踏实实的工作，而是削尖了脑袋进入管理者行列。