林格尔曼效应是什么
时间：2025-11-24 14:00:10来源：
林格尔曼效应是指在群体活动中，个体的努力程度会随着群体规模的增加而减少的现象。该效应由法国农业工程师林格尔曼（Max Ringelmann）通过绳索拉力实验发现，说明人在团队中可能不如单独工作时投入。
| 项目 | 内容 |
| 定义 | 群体中个体努力程度随人数增加而下降的现象 |
| 发现者 | Max Ringelmann |
| 实验 | 绳索拉力测试，显示多人协作时个人用力减少 |
| 原因 | 责任分散、动力降低、社会惰性 |
| 影响 | 可能导致团队效率下降，需优化激励机制 |
林格尔曼效应提醒我们，在团队管理中应注重激发个体积极性，避免“搭便车”现象。
