公司背调要不要经过本人同意 公司背调会给原公司打电话吗

　　公司背调，即公司对应聘者的背景信息进行核实的过程，是一种常见的招聘手段，旨在了解应聘者的真实情况，提高招聘质量和效率，规避用人风险。那么，公司背调要不要经过本人同意呢?公司背调会不会给原公司打电话呢?

　　公司背调必须经过本人同意。这是因为背调涉及到应聘者的个人隐私和敏感信息，如果未经应聘者授权就擅自进行背调，可能侵犯应聘者的隐私权，造成不必要的麻烦和纠纷。因此，在进行背调之前，公司需要征得应聘者的书面或口头同意，并明确告知背调的内容、范围、方式和目的。

　　公司背调可能会给原公司打电话。这是因为原公司是了解应聘者工作情况的最佳渠道之一，可以核实应聘者的入职时间、离职时间、薪酬水平、工作绩效、人际关系、是否有违法违规行为等信息。当然，并不是所有的原公司都会接受背调电话，有些可能会拒绝或回避，有些可能会提供不准确或不客观的信息。因此，在提供原公司联系方式时，应聘者最好选择与自己关系良好、能够客观评价自己的人员，比如前任领导、同事或下属，并事先征得他们的同意和支持。