怀孕期间被辞退

在职场中，怀孕女性常面临就业歧视问题。根据《劳动合同法》，用人单位不得因员工怀孕而解除劳动合同。若发生此类情况，劳动者可依法维权。

建议怀孕员工保留相关证据，如劳动合同、辞退通知等，及时寻求法律帮助。企业应遵守法律规定，保障女性员工合法权益。