711工作制合法吗

“711工作制”指的是每周工作7天，每天工作11小时的工作制度。这种安排是否合法，需结合《劳动法》相关规定进行判断。

根据《劳动法》规定，劳动者每日工作时间不得超过8小时，平均每周不得超过44小时。加班时间每月不得超过36小时。因此，若“711工作制”导致员工实际工作时间超过法定标准，则可能涉嫌违法。

综上，“711工作制”在未满足法律规定的前提下，通常不合法。企业应合理安排工时，保障员工权益。