两次劳动合同到期不续签怎么办

时间：2025-11-16 09:30:04来源：

当劳动者与用人单位的劳动合同到期后，若单位不再续签，劳动者可依法维护自身权益。以下是相关处理方式的总结：

事项	内容
合同到期未续签	用人单位应提前通知劳动者是否续签，否则视为终止劳动关系
经济补偿	若用人单位不续签且无正当理由，劳动者可要求经济补偿
工龄计算	两次合同到期未续签，工龄连续计算，影响后续权益
争议解决	可通过劳动仲裁或诉讼维权，保留相关证据

建议劳动者在合同到期前与单位沟通，明确续签意向。如遇不公，及时收集证据并寻求法律帮助。