赫茨伯格的双因素理论指出激发动机的二个因素是

赫茨伯格的双因素理论将影响员工工作动机的因素分为两类：激励因素和保健因素。该理论强调，只有通过改善激励因素，才能真正提高员工的工作满意度和积极性。

激励因素与员工的长期积极性密切相关，而保健因素更多是维持基本工作状态的必要条件。理解这两类因素有助于管理者更有效地设计激励机制。