年终奖离职了公司该不该发 年终奖发了一半离职了怎么办？

员工离职后，一般不能享受年终奖，年终奖是工资总额的一部分，虽然员工离职了，但是其年终奖应该按照员工在岗期间应得的工资计算发放给员工。如果公司不支付的，那么反映到当地就业局解决，申请赔偿1。

员工离职后年终奖是否应该发放，有以下两种情况：

• 如果员工与公司签订的劳动合同对年终奖的享受没有明确约定，就要看公司制定的规章制度有无相应的规定。如果有规定，该规定合法的前提是不违反法律规定，而且经过相应的民主程序制定并向员工进行了公示或者告知。如果符合这些条件，公司就可以按照规定发放年终奖。
• 如果劳动合同及公司的规章制度都不涉及年终奖的享受事项，从公平合理的原则来看，应该按照相应的工作岗位补发年终奖。如果与公司协商无效，可以申请劳动仲裁维权。