50至60岁工地工伤赔偿标准 工伤休息工资怎么算？

50至60岁工地工伤赔偿标准 工伤休息工资怎么算？50至60岁工地工伤赔偿标准如下：

1. 丧葬补助金：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
2. 供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
3. 一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

工伤休息工资的计算方法如下：

1. 工伤休假期间，单位需要承担治疗费用。
2. 单位负责工伤人员的工资，治疗期间的工资为本人受伤前的原工资不变，单位按月支付。
3. 住院治疗期间的住院伙食补助按单位出差人员标准的70%（或当地标准）由单位支付。
4. 住院治疗期间如有护理的护理费用按当地标准由单位支付。
5. 根据伤残鉴定得到的伤残等级获得一次性伤残补助金。如与单位解除劳动关系的，用人单位还需按照当地规定的标准支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。