年终奖仲裁胜率高不高 年终奖没有写在合同里不发怎么办？

年终奖劳动仲裁的胜率较高，大多数用人单位都不大懂得用法律保护自己，认为劳动法是倾向于保护劳动者。这样的误区导致，几乎很少有用人单位的做法能做到万无一失。虽然胜诉与否是难以预测的，但《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》是保护双方当事人权益的，只要事实清楚，证据充分，法律就会保障当事人的权益。

年终奖没有写在合同里不发怎么办？

年终奖没有写在合同里，不发的话可以通过以下方法解决：

1. 与用人单位协商。首先尝试与公司进行沟通，了解他们是否有其他安排或者解释。有时候公司的决策是基于某些原因而未在合同中明确规定年终奖，但仍然给予了员工相应的福利或奖励。
2. 查阅法律法规。如果公司坚持认为没有年终奖，可以查阅相关劳动法规和政策文件，以确定是否有关于年终奖的明确规定。这可以帮助您更好地理解您的权利和义务。
3. 寻求法律援助。如果您认为公司违反了劳动法规定，您可以咨询一位律师，获取法律援助和建议。他们可以帮助您了解您的权利和可行的救济措施。
4. 仲裁或诉讼。如果以上方法无法解决问题，您可以考虑向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁或提起诉讼。这些程序可以帮助您维护自己的权益并获得应有的赔偿。

总之，如果年终奖没有写在合同里，您应该尽力通过沟通和协商来解决问题。如果无法得到满意的解决方案，请咨询专业人士并采取适当的法律行动。