60多岁没有社保被辞退有赔偿吗劳动法辞退60-70岁员工补偿标准

时间：2023-11-14 16:38:49来源：

　　如果您没有达到法定退休年龄，而被用人单位以年龄大为理由解除劳动合同，那么属于违法解除合同，您有权要求用人单位支付赔偿金。赔偿金的标准是按照您在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的二倍。

　　如果您已经达到法定退休年龄，那么劳动合同自然终止，用人单位无需支付任何经济补偿金或者赔偿金。我国目前的法定退休年龄是男性60周岁，女性50周岁或者55周岁。