满15年临时工的待遇 在单位上15年临时工有什么政策

　　临时工在单位工作满15年的待遇和政策主要取决于以下几个方面：

　　是否与用人单位签订了书面的劳动合同，如果没有，是否可以要求用人单位补签或者支付双倍工资;

　　是否缴纳了社会保险，特别是养老保险，如果没有，是否可以要求用人单位补缴或者赔偿;

　　是否符合法定退休年龄和最低缴费年限(15年)，如果符合，是否可以领取退休金;

　　是否受到用人单位的不合理解雇或者辞退，如果是，是否可以要求经济补偿或者赔偿。

　　具体的情况需要根据您和用人单位的实际协议和约定来判断，建议您咨询当地的劳动部门或者专业的律师来维护您的合法权益。