时间:2023-10-27 11:35:47来源:
主要有2个区别:一是同样条件下,2025年退休的养老金会更高。二是如果延迟退休,赶上的延迟退休的月数可能不一样。
一是同样条件下,2025年退休的养老金会更高。
对于机关事业单位退休人员来说,2024年和2025年是特殊的年份,因为2024年是退休中人养老金10年过渡期的最后一年,而2025年,退休中人过渡期政策已经结束。
2014年10月1日至2024年9月30日,这期间退休的人,养老金待遇实施保底限高。
如果按照养老金新方案计算的水平高于老方案计发的养老金,那么高出的部分并不是全发,而是限高,第一年也就是2014年10月1日-2015年,补发高出养老金的10%,第二年2016年补发20%,每年增加10%,以此类推,到2024年补发高出养老金的100%,也就是,其实2024年的退休中人已经是完全拿到按照新方案计算的养老金了。
而2025年退休,10年过渡期结束,没有了限高的约束,所以,退休人员拿到的养老金也是按照新方案计发的养老金。
因此,对于机关事业单位退休人员来说,2024年和2025年退休,养老金计发方案其实是一样的,没有差别的,都包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金。
可能很多人认为,2024年退休的还有过渡性养老金,而2025年退休就没有过渡性养老金了,这其实是一个错误的理解。因为有没有过渡性养老金,取决于退休人员有没有视同缴费年限,而不是看退休年份。退休人员有视同缴费年限,那不管是2024年还是2025年退休,都有过渡性养老金。
所以,主要的区别就是2025年退休,同样条件下,养老金待遇会更高。因为养老金依然是遵循着晚退多得的原则,也就是说,退休年份越晚,养老金水平越高。