24年9月和24年10月退休的差距 2024年9月退休和10月退休差别

　　要在2024年9月退休好，还是在2024年10月退休好呢，两个不同时间点退休，养老金有什么差异呢？

　　针对这个问题，我今天就来详细跟大家聊一聊。

　　首先，我们得明白一个事情，那就是机关事业单位，是在2014年10月才建立起来的养老保险缴费制度。

　　当时为了让制度能够平稳推进，所以专门设置了一个10年的过渡期，也就是明年9月30日就是过渡期结束的日子。

　　在10年过渡期内退休的人，养老金的计算方式，跟过渡期结束后退休的人，计算方式是不一样的。

　　2024年9月退休的人，过渡期还没结束，算过渡期内退休中人，而2024年10月退休的人，过渡期就完全结束了。

　　那么，这两个时间点退休的人，养老金计算上有什么区别呢？

　　按照规定，在10年过渡期内退休的人，养老金的计算，是要采用新老两算做比较的方式。

　　什么意思呢？就是养老金要用老办法计算一遍，再用新办法计算一遍，然后两个数值做比较。

　　如果老办法养老金高于新办法，那么就直接按照老办法的结果发养老金了。

　　而假如新办法养老金高于老办法的话，那么就在老办法的基础上，加上两者的待遇差比例。

　　举个简单的例子，比如说一个人，在过渡期内退休，老办法养老金是5000元，新办法是6000元。

　　那么，他最终的养老金，就是在5000元的基础上，再加上1000元乘以一定的比例。

　　比例的确定，要看退休的时间。按照规定，2014年10月到2015年12月退休的人，比例是10%，2016年退休比例是20%，2017年退休比例是30%，逐年增加10%，到明年1月到9月退休的人比例是100%。

　　也就是说，如果一个人明年9月退休，新办法高于老办法的话，那么他最终的养老金就是：

　　老办法+（新办法－老办法）×100%。

　　而明年10月退休的人呢，由于过渡期已经结束了，所以养老金就不用老办法了，直接采用新办法计算，新办法的结果是多少，就算多少。

　　新办法养老金计算比较简单，等于基础养老金+过渡性养老金+职业年金+个人账户养老金。

　　老办法计算养老金，主要是跟职称职级，还有各种补贴挂钩，而新办法计算养老金，主要就是跟养老保险缴费档次和年限挂钩，遵循的原则是多缴多得，长缴多得。

　　很多人问，那到底是9月退休好，还是10月退休好呢？这个问题，因人而异，如果你的老办法比新办法高很多，那么就是在9月退休对你比较好，而如果你是新办法高的话，那么就是10月退休比较好。

　　对于绝大多数人而言，到了2024年的时候，都是新办法高于老办法的，所以基本都是等到过渡期结束后退休，养老金会更高。