中央对超过35周岁编外人员的政策 编外人员最后会怎么样？

中央对超过35周岁编外人员的政策 编外人员最后会怎么样？对超过35周岁编外人员的政策如下：

• 清退范围。涵盖了教师、辅警、城管协管等编外人员。
• 清退标准。主要分为个人素质、业务能力等方面的考核结果和编外人员的编制需求，对于不符合清退标准的人员，将进行清退处理。
• 补偿政策。对于清退的编外人员，相关部门将按照一定的补偿标准给予一定的经济补偿，补偿金额将根据个人服务年限、工作表现等综合因素确定。同时，清退人员也可以选择接受一定的再就业帮扶。

编外人员的未来发展情况会因人而异。

一些编外人员表现出色，可能会得到一些转正的机会，从而成为正式员工，获得更好的待遇和职业发展。但是，也有一些编外人员可能会因为年龄、能力、表现等原因，无法获得更好的职业发展机会，甚至可能会被解雇。

总的来说，编外人员的未来发展情况取决于多种因素，包括个人能力、表现、机遇等。因此，编外人员应该积极提升自己的能力和竞争力，以便更好地适应未来的职业发展需求。