清退编外人员怎么补偿 清退十五年以上编外人员怎么补偿？

　　清退编外人员怎么补偿 清退十五年以上编外人员怎么补偿？清退编外人员的补偿标准因地区和具体情况而异，无法一概而论。

　　一般情况下，编外人员的工资待遇、社会保险、福利待遇等都由用人单位自行确定，因此，清退编外人员时，用人单位应当按照其与员工签订的劳动合同或者相关协议的约定进行补偿。

　　需要注意的是，清退编外人员可能会对员工的生活和职业发展产生一定的影响，因此，在制定清退方案时，应当充分考虑员工的实际情况和权益，采取合理的措施，避免对员工造成不必要的损失。

　　总之，清退编外人员的补偿标准需要根据具体情况来确定，用人单位应当遵循法律法规和相关规定，制定合理的补偿方案，并充分考虑员工的权益和利益。