央企正式编制签什么合同 怎样才算进了央企编制？

　　央企正式编制签什么合同 怎样才算进了央企编制？一般来说，只有通过央企的正式编制通常与直签、劳务派遣等用工形式不同。正式编制和直签基本都是五年一签合同，一定年限后转为无固定期限。而劳务派遣是不跟所在工作单位签署劳动合同的。

　　央企正式编制签正式合同。

　　央企正式编制是指与央企签订的正式劳动合同，央企会按照劳动法进行管理，福利待遇、社保、假期等都按照劳动法进行，相对比较稳定。正式编制的合同周期一般较长，通常为几年或者几十年。