时间:2026-02-06 13:12:12来源:
“715工作制”是一种非标准工作制度,通常指每天工作15小时,每周工作7天。这种制度常见于互联网、电商等高强度行业,以应对业务高峰期或项目紧急需求。
该制度虽能提升短期效率,但对员工身心健康影响较大,也存在法律风险。目前,中国劳动法规定每日工作不超过8小时,每周不超过40小时,且需保证休息时间。
| 项目 | 内容 |
| 工作时间 | 每天15小时,每周7天 |
| 特点 | 高强度、高压力 |
| 常见行业 | 互联网、电商、直播等 |
| 法律风险 | 违反《劳动法》相关规定 |
| 影响 | 易导致疲劳、健康问题 |
总体来看,“715工作制”并非正规工作模式,建议企业合理安排工作时间,保障员工权益。