男子试用期三月还剩10天被辞 试用期三个月被提前开除怎么办

　　男子试用期三月还剩10天被辞 试用期三个月被提前开除怎么办？据消息显示，杭州一位小伙子在三个月的试用期还有十天的时候被公司辞退，他坚决要求公司支付赔偿金，并将与人事协商的过程公之于众，引起了全网的关注。

　　那么问题一：与HR的谈话可以录音录像吗？律师表示，如果对话不涉及公司商业秘密，也未涉及公司名称或对方具体姓名，且事先告知对方，就不涉及侵犯公司涉密信息，也不会拍到对方脸部。双方只是在商谈补偿问题，公开这样的谈话内容是小伙子的权利。

　　问题二：试用期可以被辞退吗？首先，试用期是用人单位对新员工进行道德品质、劳动态度、工作能力、身体状况等方面的进一步考察阶段，这是一个双向选择的过程。

　　如果劳动者在试用期间被证明不符合录用条件，用人单位可以解除劳动合同，但用人单位需证明员工未达到考核标准或违反了哪些规章制度等具体事项。如果没有理由地随意解除员工，不仅违法，还应支付相应经济补偿金。