hrbp岗位职责是做什么

HRBP（人力资源业务伙伴）是连接企业战略与员工管理的重要桥梁，主要负责推动人力资源政策在业务部门的落地执行。其核心职责包括人才发展、组织建设、员工关系及绩效管理等方面。

HRBP不仅需要具备人力资源专业知识，还需深入理解业务运营，以实现人力与业务的高效协同。